解放思想 實干創新 齊心聚力共謀高質量發展
——華南公司2020年“四會”在廣州隆重召開
作者:黃居光  時間:2020-01-20  點擊量:   
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1月18日至19日,華南公司一屆五次職代會、2020年工作會議、黨委(擴大)會議暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議在華南公司總部報告廳隆重召開。華南公司及所屬單位領導班子成員、職工代表、總部部門副職及以上人員、黨群工作部全體人員和受表彰的先進個人共77人現場參會,所屬各單位部門副職及以上人員在視頻分會場參會。

大會現場

大會以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會和習近平總書記系列重要講話精神、集團公司“四會”精神,認真總結華南公司2019年的主要成績和不足,研究部署2020年工作,緊緊圍繞打造“品質鐵建”戰略,提質增效,轉型謀變,齊心協力打贏“十三五”收官之戰,謀劃“十四五”創新發展新篇章。

集團公司黨委委員、副總經理華南公司黨委書記、執行董事葉政諳作重要講話

集團公司黨委委員、副總經理,華南公司黨委書記、執行董事葉政諳圍繞經濟大勢、行業形勢以及華南公司發展態勢發表了題為《轉型謀變 創新發展 增強黨建引領 實現二次騰飛》的重要講話。

葉總首先明確了本次會議的主要任務,從“不忘初心、牢記使命”主題教育開展、班子建設、“三基”建設、隊伍建設、“精準扶貧”、文化宣傳、工會團委工作等方面系統回顧華南公司黨委在2019年的主要工作,同時以“強兩端,放中間”的管控思路為主要脈絡,圍繞指標完成、土地拓展、管理提升、客戶服務、品質打造、風險防控等內容,認真總結了華南公司在2019年取得主要成績。在深入分析當前宏觀經濟形勢和2019年房地產行業發展情況的基礎上,對2020年房地產發展趨勢進行初步預判。圍繞公司當前存在的不足和短板,指出華南公司黨委2020年主要工作方向:

一是聚焦“十三五”收官,謀劃“十四五”開篇布局;二是解放思想,轉型謀變,創新發展;三是加大股權融資,推進混合所有制改造;四是做實“管理提升”,實現精細化管理;五是踐行“品質鐵建”,打造品牌名片;六是優化人才培養,提升隊伍素質;七是強化績效考核管理,構建管理“閉環”;八是完善大監督格局,嚴控企業風險;九是鞏固標準再創新,發揮黨建引領作用。

華南公司總經理、黨委副書記李曉光作行政工作報告

華南公司總經理、黨委副書記李曉光代表經理層以《統一思想 實干創新 全力提速新形勢下企業高質量發展》為題作行政工作報告。報告回顧了華南公司2019年主要經濟運行指標完成情況及取得的成績,并深入分析了華南公司當前面臨的主要問題,結合宏觀經濟和行業趨勢以及企業內部發展要求,對2020年生產經營工作作出部署。

一是內部賦能,提升管理水平。戰略引領,做好開篇布局;深化改革,實現管理效能;明確導向,優化組織狀態。二是轉型升級,創新驅動發展。加快模式創新,助推企業發展;資源整合,快速協同作戰;產品升級,形成新競爭力。三是夯實基礎,提升綜合能力。推進信息化建設;持續推進做實可研;加強銷售回款管理;做強運營能力,提高周轉效率;深化經濟性管控,提高經營效益。四是嚴控風險,筑牢發展根基。強化客戶風險管控;嚴控實體質量安全;加強資金鏈風險管理;深化合規法治建設。五是做實黨建,引領高質發展。

華南公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鄔詠梅作紀委工作報告

華南公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鄔詠梅以《認清形勢勇擔責任使命 堅定初心深化正風肅紀 為打造華南公司品質鐵建提供堅強紀律保障》為題,從工作推進、廉潔教育、監督檢查、“四風”整治、踐行“四種形態”、問題線索處置、巡察整改、體制改革、自身建設等九個方面回顧了2019年紀委主要工作情況。圍繞紀委工作的主要短板和不足,深刻闡述了當前反腐敗工作面臨的新形勢和新任務,并提出2020年紀委工作思路:

一是深化黨風廉政教育,強化干部廉潔意識;二是推進紀檢監察體制改革,逐步釋放監督治理新效能;三是深化標本兼治,一體推進“三不”機制;四是提高政治站位,抓好巡察整改工作;五是狠抓“四風”整治,著力破除形式主義官僚主義;六是嚴格落實“一崗雙責”,扎實筑牢廉潔防線;七是提升“四種形態”精準度,提高黨內監督水平;八是用好四支隊伍,構建大監督格局。

執行董事與工會主席簽訂2020年《集體合同》《集體合同工資專項協議》《女職工權益保護專項集體合同》

黨委書記與黨支部書記簽訂2020年《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》

總經理與各部門、所屬各單位負責人簽訂2020年《管理責任書》、《績效責任書》

會上,執行董事葉政諳與工會主席鄔詠梅簽訂了2020年《集體合同》《集體合同工資專項協議》《女職工權益保護專項集體合同》;總經理李曉光與所屬各單位負責人簽訂了2020年《績效責任書》,與各職能部門負責人簽訂《管理責任書》;黨委書記葉政諳與所屬各支部書記簽訂了2020年《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》。

華南公司領導班子成員分別向大會作個人述職述廉報告,全體職工代表根據述職述廉情況對班子成員進行民主測評,并現場公布了測評結果。大會表彰了公司2019年度先進單位和先進個人以及2019年度銷售勞動競賽先進單位和先進個人,并利用會議間隙對職工代表如何開展提案工作進行專項培訓。

2019年度銷售勞動競賽先進個人頒獎合影

2019年度先進個人頒獎合影

與會代表認真聽取、審議了《行政工作報告》《財務收支和經濟運行情況報告》《業務招待費使用情況報告》《提案工作報告》以及《中鐵房地產集團華南有限公司組織績效管理辦法(試行)》,并一致通過了《一屆五次職工代表大會決議》。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!大會號召全體職工要認真總結華南公司成立三年以來的經驗和教訓,承前啟后,以直面挑戰、勇抓機遇的魄力,只爭朝夕,不負韶華,為實現華南公司轉型升級、二次騰飛而努力奮斗!

 


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